FAQ - Häufig gestellte Fragen

1. Wie sind die regulären Arbeitszeiten? 

Unsere regulären Arbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 mit einer Stunde Mittagspause. Wenn du früher oder später starten möchtest, dann komm gerne auf uns zu!

2.  Gibt es Home Office? 

​Wir arbeiten sehr gerne im Team und verbringen gerne Zeit im Büro zusammen, gleichzeitig möchten wir auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Team Mitglieder eingehen und bieten ein hybrides Arbeitssystem an. Wenn du Flexibilität in Bezug auf deinen Arbeitsort oder deine Arbeitszeit brauchst, finden wir dafür eine Lösung! Außerdem besteht bei uns auch die Möglichkeit einmal für ein paar Monate unser Team in Shanghai zu besuchen und von China aus zu arbeiten.

3.  Wie sehen die optimalen Bewerbungsunterlagen aus?

Wenn du unserem Recruiting Team ihre Träume erfüllen möchtest, dann bestehen deine Bewerbungsunterlagen aus einem Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-/Uni-/Arbeitszeugnissen mit Noten und wenn du noch dazu für wackelige Knie bei ihnen sorgen möchtest, dann kann man daraus auch noch deine Motivation für unsere Stelle herauslesen!

4. Ich finde auf der Website keine passende Stelle. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Go for it!!! Bewirb dich initiativ bei uns und überzeuge uns davon, dass wir dich in unserem Team brauchen! Ob wir es schon wissen oder nicht!

5.  An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu einzelnen Stellenangeboten habe?

Unser Recruiting Team steht dir dafür gerne zur Verfügung. Schreib uns einfach unter: [email protected] oder ruf direkt bei uns im Büro an: 069-2100 6568

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IFAQ - Selten gestellte Fragen

1.  Wie kommt dein näheres Umfeld damit zurecht, dass du so einen coolen Job hast?

​Hatten wir mehrere Partner*innen, die sich in dem Handgepäck auf unserem ersten Workation Trip verstecken wollten? Womöglich! Haben sie alle es verkraftet, dass nicht jeder Part eines so tollen Teams sein kann? Man munkelt, einige arbeiten noch immer daran :D

2.  Muss ich mit Stäbchen essen können, um bei GEP anfangen zu können?

Tatsächlich ist das einer der essentiellen Skills, der gleich am ersten Arbeitstag beim gemeinsamen Mittagessen im Büro auf die Probe gestellt wird! 

3. Auf einer Skala von 1 bis Adele, wie gut sollten meine Karaoke Skills sein?

We hire for attitude and train for skills! Auch Adele hat einmal bei GEP begonnen...oder so ähnlich. Wenn deine Karaoke Fähigkeiten jetzt noch nicht ausreichend sind, dann werden sie es spätestens sein, nachdem du bei uns begonnen hast!